一般事業主行動計画

医療法人 今村

 職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間 令和2年7月1日~令和5年6月30日

2.内容

目標1 小学校入学前までの子を持つ職員の短時間勤務制度を導入する。

《対策》

 〇令和2年7月1日~制度導入への検討開始

 〇令和2年9月1日~導入を目指す

 〇令和2年9月1日~職員掲示板への掲示や説明会による制度の周知

目標2 年次有給休暇の取得促進のための措置

《対策》

     〇令和2年7月1日~年次有給休暇の時間単位付与の開始

     〇令和2年7月1日~毎月有給休暇の取得状況の一覧表を所属長へ配布

     〇令和2年7月1日~毎月有給休暇が新しく付与した職員への有給休暇台帳を配布

     〇令和2年8月1日~職員の有休取得率の調査開始

〇令和2年9月1日~調査結果をもとに取得率目標を決定

〇令和2年10月1日~決定事項を掲示や説明会・文書の回覧等で所属長・職員へ周知

 

※一般事業主行動計画とは 
 事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない
 従業員も含めた多様な労働条件の整備などの取り組みにあたって、計画期間、目標、目標を
 達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するもの。

 

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